Tập đoàn Sailun tích cực thúc đẩy xây dựng văn hóa nội bộ về liêm chính và tuân thủ pháp luật. Thông qua các hoạt động đào tạo tập trung và tuyên truyền phổ biến hàng ngày, Tập đoàn chủ trương tuân thủ các quy tắc ứng xử kinh doanh đối với tất cả nhân viên toàn thời gian, bán thời gian và nhân viên hợp đồng, cùng nhau vun đắp văn hóa liêm chính và đạo đức nghề nghiệp.  

Năm 2024, 100%  nhân viên và Giám đốc đều đã tham gia các khóa đào tạo liên quan đến đạo đức kinh doanh. Chúng tôi đã tổ chức bảy buổi giáo dục đặc biệt xoay quanh vấn đề phòng chống tham nhũng, với sự tham gia của hơn 1.000 người, bao gồm toàn thể cán bộ quản lý, lãnh đạo chuyên môn trong các lĩnh vực, toàn thể nhân viên tại các trung tâm mua bán và nhân viên mới trong vòng ba năm kể từ khi gia nhập công ty.

Tập đoàn Sailun chủ trương cạnh tranh công bằng và ngăn chặn cạnh tranh không lành mạnh thông qua các phương thức như xác minh thông tin khách hàng và xem xét hợp đồng,v.v. Chúng tôi sử dụng hệ thống tiếp thị để tiến hành kiểm tra lý lịch khách hàng và nhân viên nội bộ của Chúng tôi sẽ xác duyệt thông tin. Đồng thời, Chúng tôi sử dụng hệ thống quản lý vòng đời hợp đồng toàn diện để xem xét kỹ lưỡng các thỏa thuận hợp đồng và đảm bảo tất cả các hoạt động kinh doanh đều hợp pháp và tuân thủ quy định.

 Tập đoàn Sailun nghiêm cấm nhân viên tham gia vào bất kỳ hành vi cạnh tranh không lành mạnh nào, bao gồm nhưng không giới hạn ở việc ký kết hoặc tham gia vào bất kỳ hình thức thỏa thuận nào với đối thủ cạnh tranh, hạn chế nguồn cung sản phẩm hoặc dịch vụ, v.v., để duy trì môi trường thị trường công bằng và cạnh tranh.