Lốp xe vừa là sản phẩm an toàn vừa là vật tư chiến lược, không chỉ có liên quan đến quốc kế, dân sinh mà còn gắn liền với tiến bộ phát triển của văn minh xã hội.

Làm ra một chiếc lốp xe tốt là cam kết trang trọng của Sailun đối với người tiêu dùng, người dùng và xã hội, đây cũng là nguyên tắc cao nhất và sự thể hiện rõ nhất các giá trị mà toàn thể nhân viên Sailun luôn tuân theo. Sailun tập trung vào việc phát triển và ứng dụng công nghệ và dịch vụ trong lĩnh vực lốp cao su, bằng sự đổi mới, nghiên cứu phát triển và theo đuổi không ngừng về chất lượng, Công ty liên tục cung cấp cho người dùng và xã hội các sản phẩm và dịch vụ lốp xe chất lượng cao hơn, thân thiện hơn với môi trường, giúp hoạt động của con người an toàn hơn, tự do hơn và giúp xã hội vận hành hiệu quả cao hơn, hài hòa hơn.

Thông qua việc không ngừng tăng cường định hướng thị trường, đào sâu nghiên cứu nền tảng, cải thiện quản lý nội bộ và tối ưu hóa phân bổ nguồn lực, Sailun tiếp tục phát huy sức mạnh trên các phương diện như tự chủ hóa công nghệ, thông minh hóa sản xuất và quốc tế hóa thương hiệu, v.v. thực lực tổng hợp và hình ảnh doanh nghiệp cũng được làm vững mạnh và nâng cao một cách nhanh chóng. Trong tương lai, Sailun sẽ tiếp tục tiến bước theo hướng hệ thống hóa công nghệ tự chủ, sản xuất trí thông minh kỹ thuật số không người, toàn cầu hóa thương hiệu cao cấp, không ngừng bồi dưỡng lực lượng sản xuất mới, liên tục phát triển chất lượng cao, đại diện cho ngành lốp xe Trung Quốc tiên phong gia nhập hàng ngũ thương hiệu hàng đầu quốc tế bằng sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, trở thành doanh nghiệp lốp xe được tôn trọng, tin cậy và có tầm ảnh hưởng trên thế giới.

Tự phủ định mình là bản lĩnh, hơn thế nữa đó là một cảnh giới. Sự phủ định mang tính nội tại và chủ động này vô cùng quý giá. Lòng dũng cảm ấy xuất phát từ sự nhận thức đầy đủ về bản thân và niềm tin vững chắc vào tương lai. Không có phủ định thì không có phát triển, không có phủ định thì không có đổi mới. Chúng tôi chấp nhận thất bại trong đổi mới, nhưng tuyệt đối không chấp nhận việc không đổi mới. Chúng tôi bao dung với thất bại và sẵn sàng trả giá cho sự thất bại trong đổi mới. Nhân viên Sailun phải luôn giữ vững tinh thần đổi mới và khởi nghiệp, duy trì tâm thế tự kiểm điểm và dám buông bỏ, từ đó thúc đẩy sự nghiệp của Sailun không ngừng tiến lên.

Điều nhân viên quan tâm nhất chính là điều mà doanh nghiệp chú trọng nhất. Khát vọng và theo đuổi cuộc sống tốt đẹp của nhân viên chính là việc lớn nhất của Công ty. Doanh nghiệp phải thấu hiểu và nhìn nhận những nhu cầu khác nhau của nhân viên ở các giai đoạn khác nhau, hỗ trợ nhân viên giải quyết các “vấn đề cấp bách, khó khăn và mong mỏi” trong công việc, trong học tập và trong cuộc sống, giải quyết những lo lắng phía sau để nhân viên có thể toàn tâm toàn ý cống hiến cho công việc. Đồng thời, mỗi nhân viên Sailun cũng cần phát huy tinh thần tập thể “việc của Công ty chính là việc của tôi”, lấy mục tiêu của tập thể làm trách nhiệm của bản thân, không ngừng tạo ra giá trị và đóng góp cho tổ chức.

Nỗ lực làm việc là thái độ cơ bản của nhân viên Sailun đối với công việc. Làm cho đời sống vật chất phong phú hơn, đời sống tinh thần đầy đủ hơn, cuộc sống của nhân viên hạnh phúc hơn chính là giá trị và ý nghĩa căn bản cho sự tồn tại của doanh nghiệp. Thông qua việc nỗ lực làm việc, cùng với việc tạo ra giá trị, nhân viên Sailun không chỉ giúp bản thân và gia đình mình có cuộc sống tốt đẹp hơn mà còn làm cho cuộc sống của người khác hạnh phúc hơn, làm cho xã hội tốt đẹp hơn.

Một nhóm người có lý tưởng và khát vọng, một nhóm người yêu mền lẫn nhau, một nhóm người chuyên nghiệp và đáng tin cậy, cùng quy tụ lại. Mọi người là cộng đồng chia sẻ tương lai, cộng hưởng ở cùng tần số, các trái tim cùng hòa hợp, kiên trì theo đuổi chủ nghĩa dài hạn, xoay quanh một mục tiêu sự nghiệp chung, dành cả đời để làm tốt một việc.